Innovatieve tools voor slimmer werken!

Goede zorg start bij talentvolle medewerkers

Nieuwzorg werkt vanuit het principe groei, verbinden en veranderen. Binnen dit principe bieden we afhankelijk van het arbeidsvraagstuk de volgende tools aan:

Werving, selectie en training van zij-instromers voor de zorg
• Talentenscans
• Managementanalyse
• Vitaliteit - duurzaam inzetbaarheidstesten
• Coaching individueel of on the job
• Trainingen gericht op teameffectiviteit
• Innovatie en efficiëntere werkprocessen
• Interim-management
• Re-integratie

Nieuwzorg ondersteunt diverse organisatie op HRM gebied. Door onze innovatieve tools zorgen wij voor de juiste mensen op de juiste plek; door managementanalyses en adviezen zorgen wij dat organisaties gestelde doelen bereiken.

Het laatste nieuws

Neem wat vaker de trap
Neem wat vaker de trap Voor het lekker Vitaal project van Amstelring hebben we op drie locaties de nieuwe Trapplaus (ontwikkeld…
Lees meer...

Nieuwzorg

Nieuw in de aanpak en zorg voor goed personeel!  

Visie

Onze ‘Nieuwzorgmethode’ (groei, verbinden en veranderen) inspireert medewerkers.

Wij laten ze ervaren wat het effect is van nieuwe invalshoeken. We laten ze gedragsalternatieven beleven én motiveren ze om er daadwerkelijk iets mee te doen.

Onze methode levert een klimaat op waarin mensen initiatief nemen, situaties op maat beoordelen en door open te communiceren samen een kwaliteit van leven en werken creëren.

Deze methodiek zorgt voor een duurzaam resultaat met blijvende veranderkracht.

Nieuwzorg gelooft dat iedere medewerker zijn TALENTEN verder kan ontwikkelen, in zijn eigen functie of daarbuiten.

Re-integratiebegeleiding

Uitval op het werk door ziekte, het overlijden van een dierbare, mantelzorg of burn-out vraagt persoonlijke aandacht en maatwerk voor werknemer en werkgever.

Nieuwzorg biedt deze begeleiding. De interdisciplinaire aanpak richt zich op 100% werkhervatting in eigen werk als eerste spoor. Het is beter, sneller en goedkoper dan nieuw werk bij een ander bedrijf (het tweede spoor).

Doel is een spoedige en duurzame terugkeer van de werknemer en het ontzorgen van de werkgever in het kader van de wet Poortwachter. Meerwaarde: kostenreductie en preventie van uitval en terugval.

Nieuwzorg

Nieuw is onze aanpak; onze zorg is de ontwikkeling van uw medewerkers!

Wij kijken naar de potentie van uw medewerkers. Ontwikkeling staat hierbij voorop. Wij ondersteunen uw organisatie door het inzetten van onze unieke tools op het gebied van werving, selectie en ontwikkeling.

Bij Nieuwzorg staat inhoudelijke kwaliteit, gebruiksgemak en flexibiliteit voorop.

Constant stellen we ons de vraag: hoe kunnen wij onze klanten optimaal ondersteunen in het sociaal domein

Wij regelen alles van A-Z: zijn een kei in projectmanagement, beoordeling, analyse, monitoring, feedback en ontwikkeling.

Werving &Selectie

De juiste medewerker op de juiste plek!

Het klinkt heel simpel…. En dat is het ook!

Met onze tools en talentenscans trekt u de juiste TALENTEN aan voor uw organisatie binnen het sociaal domein.

Werkgever en werknemer krijgen direct antwoord op de vraag: is dit de juiste match voor onze cliënt binnen het sociaal domein?

Nieuwzorg is een jonge, innovatieve organisatie: niet stilzitten, voortdurend innoveren is onze boodschap!

Wij zijn flexibel: wij voeren de hele werving- en selectieprocedure uit voor u; wilt u liever enkel onze tools inkopen? Geen probleem.

"Helena Schuengel en Jacqueline Wamelink van Nieuwzorg zijn professionele vakkundige vrouwen die ons met pit hebben begeleid. In korte tijd heeft Nieuwzorg ruim 600 medewerkers van Amstelring op talenten getoetst. Daarmee kregen wij een beeld van de doorgroei capaciteiten en leermogelijkheden van onze hulpen bij de huishouding. De talentenscan bracht onze medewerkers waardevol inzicht in zichzelf, een cadeau voor iedereen die zelfbewust toekomstplannen wil maken".

Wilma Nissen

Directeur Extramurale Zorg

Opgeleide leerlingen 

Amstelring

Nieuwzorg-mensen-shortlogo.jpg
Lekker vitaal

Hoe gezond ben jij?

Nieuwzorg-mensen-shortlogo.jpg
Talentenscan - Dagbesteding

Amstelring

Nieuwzorg-mensen-shortlogo.jpg
Nieuwzorg APP - WhatsUpp

De innovatieve ondersteuning

Nieuwzorg-mensen-shortlogo.jpg
Talentenscan - Hulp bij Huishouden 2014

Amstelring & Cordaan

Nieuwzorg-mensen-shortlogo.jpg
Interim-management

Kwaliteit en resultaat!

Nieuwzorg-mensen-shortlogo.jpg

Portfolio

Weten wat Nieuwzorg nog meer doet?

Bekijk het complete overzicht...

Spreekt voor zich

Enkele feitjes op een rijtje:

Talentenscans in 4 maanden:

1593

Telefoontjes naar onze klanten:

2216

Ingescande formulieren:

5927

Ons bevlogen team

Wie zit er achter Stichting Nieuwzorg? Dit zijn de juiste bevlogen, innovatieve mensen op de Nieuwzorg plek!

Opgericht door

Helena Schuengel

Projectleider Nieuwzorg - ‘Geen woorden maar daden'
Nieuwzorg-Helena-Jacqueline-LowRes.jpg

Jacqueline Wamelink

Projectleider Nieuwzorg - 'Haalt het beste in mensen naar boven’

Teamleden

Erik Scherder

Voorzitter bestuur - Auteur van het boek: 'Laat je hersenen niet zitten'.

Frank Schroder

Penningmeester - 'Ons financieel steun en toeverlaat'

Annemiek Beukman-Van Zure

Bestuurslid - 'Expert in Mens en Maatschappij'

Partners

IXLY

Arjen Wittenberg

VU Amsterdam

Zillion Productions

Luca Savazzi

IQ Messenger

Buro Mio

Francis Mioléé

Hallo Nieuwzorg

Stichting Nieuwzorg


Postadres
:
Clusiushof 132
2182ED, Hillegom

Bezoekadres:
Bornholm 50
2133AA, Hoofddorp

Nieuwzorg is ook te vinden op:

Facebook.com/Nieuwzorg

twitter.com/StNieuwzorg

Neem contact met ons op

Heeft u vragen? Wij brengen u in contact met de juiste mens op de juiste plek.